Aleg ce imi Place sau ce Trebuie?

E dificil cand trebuie sa vorbim despre cariera… De cele mai multe ori pasii ne sunt indreptati spre ceva la care nu ne-am asteptat niciodata! Ar putea fi mana destinului. Oare sa urmam aceasta cale sau sa urmam talentul? Oare ce este mai profitabil?  Sunt intrebari frecvente ce tinerii si le adreseaza atunci cand decid sa se gandeasca la viitorul lor profesional.

Propun sa ne gandim la cateva intrebari simple, dar poate indispensabile atunci cand trebuie sa decidem asupra viitorului nostru. … Continuare

Solutii Pentru Diminuarea Stresului la Munca

Desi tinde sa fie un aspect neglijat in ultima perioada de multe dintre organizatii, atmosfera de lucru relaxata reprezinta un factor important pentru motivarea angajatilor si implicit cresterea productivitatii. Mai mult, normele de conduita impuse prin regulamentul intern devin din ce in ce mai stricte, iar adeziunea la acestea reprezinta, in multe companii, un criteriu de evaluare a carui greutate echivaleaza cea a indicatorilor de performanta. … Continuare

Traiesc Pentru ce Fac! Fac ce Trebuie ca sa Traiesc!

Putini oameni pot spune cu adevarat ca ceea ce lucreaza este exact ceea ce au visat sa faca sau macar ceea ce le place. Asadar daca nu am fi platiti cati dintre noi chiar si-ar continua munca pe care o desfasoara astazi?

Raspunsul la aceasta intrebare reda din pacate o realitate trista si daca ar fi sa ignoram lucruri ca satisfactia, fericirea, pragmatic vorbind situatia curenta duce in primul rand la o enorma pierdere pentru societate.  Este demonstrat si stim foare bine ca randamentul si calitatea muncii cresc atunci cand adaugam elemente ca pasiunea … Continuare

Motivarea Angajatilor in Contextul Economic Actual

Dupa cum bine stim, angajatii motivati echivaleaza in majoritatea cazurilor cu angajatii performanti la locul de munca. Scopul fiecarei organizatii este de a obtine profit ca rezultat al muncii angajatilor sai, cu atat mai mult in aceasta perioada dominata de incertitudine si o lipsa totala de predictictibilitate a evolutiei viitoare a business-ului. … Continuare

Busola cu Nordul pe Directia… JOB

Cand vorbim de orientare ne ducem automat cu gandul catre timpurile pe care le traim, pentru ca in societatea zilelor noastre acest cuvant are o mare semnificatie. Trebuie din pacate sa ne conformam curentului in asa fel incat sa avem puterea sa reusim in viata.

Cand vorbim de orientare in cariera ne referim la existenta unui plan bine stabilit dinainte exact ca atunci cand, ratacit fiind, cauti un drum folosind busola, duci acul pe directia nord, privesti prin fanta, alegi reperul si te orientezi. … Continuare

Construirea si Dezvoltarea Carierei la Apa Nova Ploiesti

Tot mai multi tineri isi doresc o cariera, inteleasa ca recunoastere a succesului intr-o activitate profesionala oarecare sau accederea la o pozitie socio-profesionala inalta.

Important este ca atunci cand am ales un drum spre o cariera de succes, trebuie ridicat la nivel de excelenta fiecare pas pe care il facem. Niciodata rezultatele si munca de calitate nu au trecut neobservate. … Continuare

Student, nu Stiu Nimic dar Fac de Toate!

Cu totii am visat la un moment dat la locul de munca ideal sau la acea meserie care sa ne faca sa ne trezim dimineata plini de  motivatie si dorinta de a reusi. Insa mai de fiecare data nu stim cum si ce trebuie sa facem pentru a reusi sa ne indeplinim visele.

Ne aflam si asa intr-o perioada dificila din punct de vedere economic atat pentru companii cat si pentru cei care isi cauta de munca. Dar asa cum zicea Andra Mircea, fost membru AIESEC si actual membru a DMT Group, “Business is business,  si pe buna dreptate firmele si asa aflate intr-o situatie dificila refuza sa riste cu personal necalificat.” … Continuare

Dezvoltarea Abilitatilor de Prezentare

Ai intalnit situatii in care ai pierdut atentia salii, in care publicul a inceput sa  vorbeasca sau si mai rau sa plece din sala? Se intampla sa ramai fara voce  si sa te inrosesti la fata sau sa iti tremure mainile?

Cam toate acestea sunt datorate  folosirii defectuoase a unor intrumente de  prezentare. Motiv pentru care, au aparut, pe piata de training, module dedicate acestei abilitati. Informatii exista atat in carti de specialitate, reviste cat si pe internet. Insa, marea provocare este practica, aplicarea  si calibrarea lor la sala, la public. … Continuare

Dezvoltarea Resurselor Umane in Cadrul unei Organizatii

Cred ca nu este lipsit de importanta sa prezentam succint etapele semnificative privind dezvoltarea resurselor umane in cadrul unei organizatii.

Managementul resurselor umane consta in ansamblul activitatilor orientate catre asigurarea, dezvoltarea, motivarea si mentinerea resurselor umane in cadrul organizatiei, in vederea realizarii cu eficienta maxima a obiectivelor acesteia si satisfacerii nevoilor angajatilor.

… Continuare