Primii Pasi in Cariera
Cum sa reusesc sa ma angajez?
Esti tanar, proaspat absolvent de liceu si boboc in facultate. Iti place viata de student, dar ai nevoie de bani.
Daca doresti sa te angajezi, ai la dispozitie surse facile de cautare de job: site-urile de specialitate, site-urile companiilor de recrutare sau ale companiei la care doresti sa lucrezi, rubricile de joburi din presa locala sau targurile de joburi.
Site-urile de specialitate sunt utilizate atat de firmele de resurse umane, cat si de angajatorii insisi. Odata ce ai identificat jobul care indeplineste cerintele si nevoile tale, tehnoredacteaza-ti CV-ul si aplica pentru jobul dorit. CV-ul este cartea ta de vizita, de aceea este important ca informatiile sa fie corecte si complete. Fii atent si la forma CV-ului ! Fie ca este in format European sau intr-un format creat de tine, verifica textul inainte de a apasa TRIMITE! Greselile de ortografie aparent banale te pot elimina din concursul pentru jobul dorit.
Candidatura ta va ajunge in baza de date a companiei la care aplici, iar de acum inainte ai toate sansele sa fii con
tactat si invitat la interviu de un specialist HR.
In general, procesul de recrutare si selectie difera de la o companie la alta. Sunt companii care folosesc mai multe filtre de selectie, cum ar fi interviul preliminar, testarea psihologica, testarea cunostintelor, interviul final si sunt deasemenea si companii care dupa primul interviu ofera un raspuns final candidatilor.
In cazul companiilor de recrutare, specialistul HR are rolul de a pune in balanta nevoile si oferta angajatorului cu profilul si cerintele candidatilor.
Cum stii daca te incadrezi in profilul cautat de angajator?
Incepe prin a citi cu atentie profilul de candidat din anuntul de angajare. Daca indeplinesti 2 din 3 caracteristici solicitate, atunci poti trece la pasul urmator adica la cerintele jobului. Sunt anunturi in care se cer disponibilitate pentru deplasari sau program flexibil.
Cat din timpul tau doresti sau iti permiti sa aloci jobului? Aceasta poate sa fie o intrebare in cadrul unui interviu de angajare.
Daca ai fost invitat la un interviu, inseamna ca ai trecut de prima etapa de selectie. Felicitari!
In general, un interviu poate sa dureze intre 20 de minute si 2 ore sau mai mult in situatiile in care candidatul participa si la o testare a cunostintelor.
Sansele de a obtine jobul dorit cresc atunci cand te pregatesti pentru interviu. Acorda atentie celor 3 factori: CUNOSTINTE, ATITUDINE, IMAGINE! Informeaza-te despre compania la care doresti sa lucrezi, afla ce presupune jobul la care tintesti si mai presus de toate, verifica-ti cunostintele solicitate de acest job.
Odata stapan pe cunostintele tale, adopta o atitudine relaxata, serioasa si atenta la interlocutor. A fi prea timid sau prea exuberant pot fi in detrimentul tau.
Un aspect important in pregatirea pentru interviu o constituie imaginea ta. Conteaza cum te imbraci si cat de ingrijit esti. Tinuta clasica te poate ajuta in majoritatea cazurilor.
Indiferent la cate interviuri ai mai participat, fii liber sa pui intrebari. Arata ca esti interesat de job! Un candidat care nu are nimic de intrebat sau de aflat, poate naste suspiciuni. Mult succes!
Cititi si...
(No Ratings Yet)
Loading ...
sending...
